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壽光:認真貫徹落實“作風(fēng)建設(shè)年”活動精神

本網(wǎng)訊 近日,壽光分公司召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議,傳達學(xué)習(xí)省市公司“作風(fēng)建設(shè)年”會議精神,并結(jié)合壽光分公司實際,以三個堅持為抓手,多措并舉,錘煉好作風(fēng),展現(xiàn)新作為,吹響作風(fēng)整頓的沖鋒號。

一是堅持問題導(dǎo)向,向自身開刀,查擺作風(fēng)問題和工作重難點。對照作風(fēng)建設(shè)年活動要重點解決的五個問題,即“四風(fēng)”問題、擔(dān)當精神欠缺的問題、執(zhí)行力不強的問題、風(fēng)氣不正和干事創(chuàng)業(yè)氛圍不優(yōu)的問題,深刻剖析自身思想、作風(fēng)、紀律等方面存在問題,分析根源和改進措施,制定整改臺賬,明確整改期限,把難題、痛點、盲點拿上臺面,著力掃清阻礙加快公司發(fā)展的障礙。

二是堅持制度引領(lǐng),強化規(guī)矩紀律意識,大力整治作風(fēng)問題。完善各項規(guī)章、考核制度,提高制度可行性、執(zhí)行力和約束力。從日??记凇⒄堜N假、外出報備、績效考核等事項入手,強化干部的規(guī)矩意識和紀律意識。對陽奉陰違、言行不一,貫徹上級決策部署表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差的行為嚴肅懲處,發(fā)揮好末位考評制度和通報批評制度的監(jiān)督警示作用。

三是堅持抬高工作標尺,創(chuàng)新工作理念思路,提高工作落實效能。及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會省市公司重要會議精神和決議,對照公司“改革創(chuàng)新攻堅年”對各項工作提出的新要求,更新老觀念舊思路,進一步加強能力素質(zhì)建設(shè),把創(chuàng)新作為推動工作的動力和源泉,勇于探索,切實把本領(lǐng)用在創(chuàng)新發(fā)展上,著力解決工作標準低,缺乏爭先進位的勇氣和銳氣問題。


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