為進一步提升公司文化工作水平,努力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍,臨邑分公司努力建設“學習型集體”。
臨邑分公司成立以部室為單位的多個學習小組,開展集中學習和各自小組分散學習的方式進行。同時利用公司微信群、QQ群等平臺,積極營造健康向上的文化學習環(huán)境。
臨邑分公司將把創(chuàng)建“學習型集體”作為公司精神文明建設的重要內(nèi)容,通過拓展學習平臺,豐富學習載體,引導干部職工養(yǎng)成堅持學習、終身學習的良好習慣。

為進一步提升公司文化工作水平,努力營造重視學習、崇尚學習的濃厚氛圍,臨邑分公司努力建設“學習型集體”。
臨邑分公司成立以部室為單位的多個學習小組,開展集中學習和各自小組分散學習的方式進行。同時利用公司微信群、QQ群等平臺,積極營造健康向上的文化學習環(huán)境。
臨邑分公司將把創(chuàng)建“學習型集體”作為公司精神文明建設的重要內(nèi)容,通過拓展學習平臺,豐富學習載體,引導干部職工養(yǎng)成堅持學習、終身學習的良好習慣。
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